المنشآت أولاً
تنشأ الميزات من نوبات العمل في المطاعم والمستودعات، لا من تحليل المنافسين.
العمل لدى Lonio
ثمانية قطاعات وسوق واحد — والكثير لنطوّره
في فيينا وغراتس، نعمل لتعمل المنشآت المحلية على الإنترنت بالكفاءة نفسها التي تعمل بها المنصات الكبرى.
أسلوب عملنا
قريبون من المنشآت، لا من ألواح التخطيط
يقضي كل فرد في فريق المنتج أربعة أيام سنوياً لدى منشأة شريكة — في المطبخ أو المستودع أو جولة التوصيل. وتُدرج الملاحظات في دورة التطوير التالية.
Why customers choose us
Clear benefits, dependable service, and a storefront experience built for confident decisions.
فرق صغيرة، ومسؤولية متكاملة
يتولى خمسة إلى سبعة أشخاص مسؤولية قطاع كامل، من البحث إلى تحويل المستحقات.
التوطين التزام حقيقي
التوطين جزء من تعريف اكتمال العمل، وليس مشروعاً لنهاية السنة.
رواتب واضحة
نطاقات الرواتب متاحة داخلياً، وكل إعلان وظيفة يذكر الحد الأدنى للراتب.
الوظائف الشاغرة
9 وظائف في فيينا وغراتس وعن بُعد داخل النمسا.
الراتب: يُعلن عن جميع الوظائف بالحد الأدنى وفق الاتفاقية الجماعية، مع زيادة بحسب الخبرة. التفاصيل في إعلان كل وظيفة.
مراحل التوظيف
التقديم
1
تكفي السيرة الذاتية أو الملف المهني، دون خطاب دافع.
المقابلة الأولى
2
30 دقيقة مع مسؤول التوظيف، عبر الفيديو أو في المكتب.
التقييم التخصصي
3
مهمة عملية مدفوعة أو دراسة حالة، بحد أقصى أربع ساعات.
الفريق وعرض العمل
4
التعرّف إلى الفريق، وعرض العمل خلال ثلاثة أيام.
ما يشمله العمل
ست مزايا واردة في كل عقد.
اشتراك سنوي للمواصلات العامة
فيينا أو غراتس، مدفوعة بالكامل
رصيد الوجبات
8 € لكل يوم عمل لدى منشآت Lonio
خيار العمل أربعة أيام
العمل بنسبة 80% مقابل 90% من الراتب، بعد سنة
التطوير المهني
2,000 € وخمسة أيام سنوياً
عمل هجين
يومان على الأقل في المكتب أسبوعياً
التجهيزات
جهاز من اختيارك، وميزانية تجهيز 800 €
لم تجد ما يناسبك؟
أخبرنا بما تود العمل عليه. نرد خلال عشرة أيام — حتى إن لم توجد وظيفة شاغرة حالياً.
أخبار الحيّ
توصيات من مدينتك عبر البريد الإلكتروني.
لا سيل من الإعلانات، ويمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت بنقرة واحدة.