Les établissements d’abord
Les fonctionnalités naissent de journées en établissement et en entrepôt, pas d’analyses concurrentielles.
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Carrières chez Lonio
À Vienne et Graz, nous travaillons pour que les établissements locaux fonctionnent aussi bien en ligne que les grandes plateformes.
Chaque membre de l’équipe produit passe quatre jours par an chez un partenaire — en cuisine, en réserve, en tournée. Les observations rejoignent le sprint suivant.
Clear benefits, dependable service, and a storefront experience built for confident decisions.
Les fonctionnalités naissent de journées en établissement et en entrepôt, pas d’analyses concurrentielles.
Cinq à sept personnes prennent en charge un secteur, de la recherche au versement.
La localisation fait partie des critères de travail terminé, ce n’est pas un projet de fin d’année.
Les grilles sont consultables en interne, chaque offre mentionne le salaire minimum.
9 postes à Vienne, Graz et à distance en Autriche.
Salaire : tous les postes sont annoncés avec le minimum conventionnel, avec une rémunération supérieure selon l’expérience. Détails dans chaque offre.
1
Un CV ou un profil suffit, sans lettre de motivation.
2
30 minutes avec le responsable du recrutement, en vidéo ou au bureau.
3
Épreuve pratique rémunérée ou étude de cas, quatre heures maximum.
4
Rencontre avec l’équipe, proposition sous trois jours.
Six points inscrits dans chaque contrat.
Vienne ou Graz, entièrement payé
8 € par jour travaillé chez les établissements Lonio
80 % du temps pour 90 % du salaire, après un an
2 000 € et cinq jours par an
Au moins deux jours au bureau par semaine
Appareil au choix, budget d’installation de 800 €
Dis-nous sur quoi tu souhaites travailler. Nous répondons sous dix jours, même sans poste ouvert actuellement.
Pas d’avalanche publicitaire, désabonnement en un clic à tout moment.